«Siempre recomiendo irse» – Marcelo Bielsa sobre el nuevo trabajo de Diego Flores, el técnico de Huddersfield Town Carlos Corbran y el ambicioso equipo de Leeds United.

Manejo del movimiento: Diego Flores, segundo desde la izquierda, es el entrenador de Godoy Cruz en Argentina, después de haber trabajado para Marcelo Bielsa en Marsella, Lille y Leeds United. Foto: PA

Flores dejó el sistema Thorpe Arch de Bielsa después de dos años como uno de sus asistentes, habiendo ganado el ascenso a la Premier League para viajar con su compañero.

Su pausa del partido terminó a fines del mes pasado cuando fue designado por el equipo argentino de Primera División Godoy Cruz.

A la victoria por 4-0 y 4-1 le siguió un empate con Sarmiento, aunque se redujo a 10 jugadores, antes de vencer en la tanda de penales al Racing Club, luego de terminar los octavos de final de la Copa Argentina con marcador de 3- 3.

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El domingo, el nuevo técnico llevó a su equipo al Independiente, quinto clasificado, con la esperanza de continuar con un buen comienzo en su carrera como técnico.

En su conferencia de prensa introductoria, Flores habló sobre los beneficios que obtuvo al trabajar con Bielsa en Marsella, Lille y Leeds.

“Estudié idiomas y en 2014 la vida me sorprendió cuando estaba lidiando con el cuerpo técnico de Marcelo”, dijo.

“He trabajado con personas que me han enseñado a ser mejor persona y me han dado un aprendizaje muy interesante, donde el detalle, la capacidad para trabajar y la búsqueda de la perfección son valores que ejemplifican eso”.

Bielsa dice que tanto Flores como Carlos Corbran, quien fue entrenador del Leeds Sub-23 antes de dejar Elland Road para asumir el cargo de presidente de Huddersfield Town, tienen lo que se necesita para administrar, en un rol que requiere la capacidad de inspirar a los jugadores a buscar ideas.

Insiste en que sus «grandes virtudes» no fueron creadas en Leeds.

«Las personas que trabajan para ayudar al director general», dijo, «deben tener las características que posee el director».

“En el caso de Diego Flores, en el caso de Carlos Corbran, que estuvo aquí con nosotros, son personas muy valiosas con claras capacidades para hacerse cargo de ser un gerente.

“Estar cerca de nosotros no es lo que los hace importantes, los entrenadores son buenos si pueden persuadir y si pueden dar órdenes que se sigan.

“El contenido de lo que sugieren, al intentar persuadirlos o exigirles obediencia, tiene poca importancia.

Esto significa que el conocimiento es menos importante que la capacidad de persuadirse y obedecer a uno mismo. Les voy a decir esto, no es discutible, y no porque yo lo diga, porque hay muchas ideas que triunfan que varían mucho, pero hay muy pocos entrenadores que ganan si no pueden persuadir o si no lo hagas. no lograr obedecer.

«Las grandes virtudes que nada tienen que ver con Corbran y Flores de paso aquí. Son personas que se han construido».

El cuerpo técnico de Bielsa, conocido como el «Círculo de Hierro» debido a su lealtad hacia él y sus métodos, opera en relativa oscuridad. Poco se sabe sobre su influencia en Leeds individualmente, y no hablan con los medios, pero Bielsa ve un futuro para ellos fuera de los muros de Thorpe Ark.

“En cuanto al resto de mis empleados, siempre sueño que todos se rindan conmigo para encontrar el espacio en el que esperan estar”, dijo. «Siempre les recomiendo que se vayan».

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